Journée internationale des femmes

L’écart salarial se creuse entre les hommes et les femmes

Le 8 mars, journée internationale des femmes, est pour nous les femmes le moment de nous interroger sur les progrès accomplis en matière d’égalité durant l’année écoulée. Aujourd’hui, nous nous voyons forcées de tirer la sonnette d’alarme : l’année dernière, l’écart salarial entre les femmes et les hommes a recommencé à augmenter pour la première fois depuis 1996. Les femmes gagnent en moyenne 20 % de moins que leurs collègues masculins. La situation ne s’améliore pas, alors même qu’un article constitutionnel exige depuis près de trente ans qu’elles reçoivent le même salaire pour un travail équivalent. Et bien que la loi sur l’égalité, votée en 1996, interdise toute forme de discriminations.

L’inégalité des salaires est une injustice révoltante dans le monde du travail d’aujourd’hui. Elle est encore aggravée par le versement de composantes salariales variables tels les bonus.

C’est pourquoi nous demandons en ce 8 mars aux employeuses et employeurs d’examiner soigneusement leur politique salariale, de l’adapter et de la rendre plus transparente. Il ne s’agit pas de leur faire perdre du temps par des tracasseries administratives, mais tout simplement d’obéir à la Constitution fédérale. L’égalité doit faite l’objet d’un vrai dialogue entre le patronat, la Confédération et les personnes salariées.

Une fois encore, une fois de plus, les femmes doivent descendre dans la rue pour exiger le respect de leurs droits. La prochaine occasion se présentera samedi 13 mars à Berne, lors de la grande manifestation de la Marche Mondiale des Femmes.